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川汇区城市建设管理局考勤请销假制度
〖作者/编辑:法制教育股〗  〖字体:放大 正常 缩小〗  〖发布日期:2015年08月31日〗

为进一步加强我局干部职工的组织纪律性,确保各项工作正常、有序、高效地开展,根据国家有关规定,结合单位实际,特制定本考勤请销假制度。
   一、考勤 
1、全体工作人员应按规定作息时间准时上下班。
2、机关全体工作人员由办公室负责每天8:20在局三楼进行点名,每周五办公室负责将该周考勤(含职工请销假情况)情况进行汇总,经主要领导签字后张贴公示,接受职工监督,一周后由办公室备案。
3、实行外出通报制。工作日期间局领导班子成员外出办事,须告知局办公室;股室负责人外出办事,须向分管领导报告,并告知本股室其他人员;股室工作人员外出办事,须向本股室负责人报告。
4、办公室对机关工作人员工作期间在岗情况不定时进行督察。
5、督察队对各办事处城管中队出勤情况定期和不定期进行督察。
   二、请、销假 
1、请假程序和权限:半天由股室负责人批准,一天由股室负责人签字报分管领导批准,一天以上由股室负责人签字报分管领导签署意见后由局长批准,超过15天由局党组集体研究决定。    
2、婚、丧、产假按国家有关规定执行(婚假15天、产假180天、丧假3天)。病假必须持县级以上医院证明、病历和相关检查记录,经查实弄虚作假者按旷工处理。请假手续同事假。
3、事假每人全年累计不得超过一个月。每月累计旷工满5天或迟到、早退、脱岗累计6次以上,待岗一个月。全年累计旷工15天以上30天以下,待岗3个月。待岗期间机关及招录人员停发绩效工资,招聘人员停发50%工资。若待岗一个月以上(含一个月),取消本年度评先、评优资格,取消年终所有福利待遇。旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一年内累计超过30天的,予以辞退。
4、局机关实行请假条备案制度。凡缺勤人员没有请假条或请假条不备案者,一律按旷工处理。请假(提前)结束时,应及时按原程序销假。未请假或请假未准擅自离岗的,假期已满但未及时续假的,视作旷工处理。
5、集体活动由督察队负责点名,对迟到、早退、无故旷工人员扣发当天补助和绩效工资,并给予全局通报批评。
6、督察队对各办事处城管队员出勤实行督促检查,凡督察时旷工每月累计4次者,给予区城管局下派队员待岗一个月的处理,待岗期间招录人员停发绩效工资,招聘人员停发50%工资;对市城管局下派队员给予退回原单位的处理。
7、办事处城管队员的日常考勤由办事处城市管理办公室负责,每月的考勤情况由办事处城管中队长汇总到城管局人事教育股,考勤结果按本制度执行。


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